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USB 及 micro-USB 雙接頭,適用於智慧型手機,平板電腦和個人電腦的 OTG USB 隨身碟。方便分享,備份及傳輸個人檔案。

下殺

※請於使用前確認 Andriod 系統版本並確認主機是否支援 OTG 功能。
※麥克碟使用於非電腦設備,請於使用前檢查主機設備的相容性。
※請勿將 USMSA1 隨身碟同時連接個人電腦 / 智慧型手機 / 平板電腦。
※搭配手機或平板電腦使用需下載 File Manager APP (可自 Google Play 免費下載)。

?USB 蓋具有智慧鎖定功能,使用於電腦時方便存取。 ?防掉蓋的極簡設計,攜帶方便。

CP值超高

商品訊息特點

  • 介面:USB3.0
  • 容量:32GB
  • 顏色:白
  • 隨插即用
  • 最高讀取速度130MB/s
  • OTG隨身碟

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工商時報【本報訊】

國際市場環境快速變動,面對法規環境與投資人要求日益嚴謹之際,企業永續(Corporate Sustainability)已是不可逆的國際趨勢。國泰金控鑑別出此風險,全面展開機會策略,國泰金控總經理李長庚詮釋:「企業永續,運用金融資源協助客戶夢想成真!結合本業,帶動互利循環,系統性解決問題,一直是國泰策略思考重點」。

也因此,國泰金控在本屆TCSA評比,從角逐企業中脫穎而出,連續3年再度蟬連整體獎《台灣十大永續典範公司》,並在單獎項獲得《創意溝通獎》、《社會共融獎》、《人才發展獎》、《台灣Top 50企業永續報告獎─金獎》,同時領軍者─李長庚總經理更榮獲《企業永續傑出人物獎》,共六大獎項肯定。

永續理念根植台灣

國泰金屢締首家紀錄

國泰金控根植台灣,超過一半台灣人是國泰的客戶,國泰深信只有社會、環境永續,金融業才能不斷茁壯,因此,持續透過「資金融通」及「風險預防」的核心能力,為台灣社會創造長期價值。金融業責無旁貸的能力「責任投資」,擁有改變世界的力量,國泰金控於2014年成立「責任投資小組」,從「台灣最大的太陽光電綠能融資銀行」到「台灣首家赤道銀行」,並於2016年再度領先業界,運用國際高規格完成「台灣首宗遵循赤道原則」離岸風力融資授信案,為永續發展做出貢獻。

善用永續競爭力

期許員工當A咖

「永續」看的是未來,當國泰邁向國際,李長庚總經理曾說「人才是關鍵」,他表示「企業永續,同時建立在每位同仁培養永續競爭力,要以A咖的視野與態度來服務客戶,長期累積客戶信任;從永續概念出發,持續創新,掌握FinTech趨勢,期許用最好的服務,以及商品,陪伴客戶實現生命不同階段的夢想,並逐步邁向『亞太最佳金融機構』」。

社會弱勢族群照護,國泰是國內最大微型保險與安養信託承作企業,未來也將繼續善用自身核心職能,與社會共融。

長期投入掌握趨勢

期與國際典範並進

提起國泰,除了在保險業的龍頭地位,在永續領域的認真程度,也逐漸開始受到外界關注。國泰的起點很單純,每售出一張新生兒人身壽險保單,就代表國泰對客戶80年的陪伴,因此,推動企業永續是國泰對客戶的承諾。

自2011年成立CSR委員會以來,國泰傾集團之力投入企業永續。國泰積極對外交流請益,亦樂於分享自身CS經驗,2014~16年平均每月皆有一場受邀對外演講,期待串聯不同的合作夥伴,擴大影響力,未來,國泰將持續與國際接軌、引進最佳實務,期與國際典範並駕齊驅。

發揮核心價值

連奪三項績效大獎

本屆一舉奪下《創意溝通獎》、《人才發展獎》、《社會共融獎》三項績效大獎,反映了國泰長期經營「客戶」、「員工」,以及「社會弱勢」,「以人為本」推動永續的成效。從核心價值「誠信、當責、創新」出發,本次榮獲《創意溝通獎》的國泰人壽憑藉全台首創的行動保險,搭配2.3萬名的行動服務團隊,將理賠的作業由三天縮短為10分鐘,讓高達90%保戶直呼滿意。比價

此外,行動保險在2014年正式成為全台第一個保險業之專利,並受蘋果公司(Apple Inc.)之邀,將成果作為全球典範企業宣傳案例。

回到企業內部,《人才發展獎》是對國泰培養人才不遺餘力的肯定。國泰的員工背後是台灣四萬多個家庭,因此國泰推動優化薪酬與晉升制度、提供完善教育訓練並提供多元職涯發展,帶員工與集團一起成長,2015年國泰金控員工於集團內進行工作轉換或輪調者更高達40%。

拓展到社會面,《社會共融獎》顯示國泰世華銀行長期積極推廣「公益性質信託業務」的努力,安養、保險金及公益信託等市占率均居業界第一,為使服務更「貼心」,更創業界之先,聘請資深社工實際瞭解弱勢族群需求,因此創新推出合宜商品,在眾多「第一」的背後,代表的即是國泰對社會的承諾與回饋。

(中央社記者程啟峰高雄23日電)高雄市長陳菊今天舉行就職10週年記者會,陳菊頂著民調第一名市長光環,回首一路走來心路歷程,她表示,10年前接下這份工作就知道這是份艱鉅工作,如今高雄變美了,令她欣慰。

陳菊主政將屆滿10週年,上午她率市府團隊召開「回首十年、築夢百年」記者會。

她說,高雄過去充滿潛力卻沒有被栽培,市民更是缺乏信心,她知道自己不能當一個守成的市長,高雄需要創新與就業機會,創造優質生活環境的「宜居城市」,這是她身為高雄市長不敢忘記的目標。

陳菊說,高雄10年來成為親水城市,綠地公園面積達2200公頃六都第一,高雄雖然只有紅橘兩線捷運通車,但我們透過輕軌與接駁車銜接,公共自行車的原型C-BIKE也是在高雄誕生的。

她指出,過去高雄市被稱為文化沙漠,但現在沒有人敢這樣講了;最困難的產業轉型,過去傳統的石化與鋼鐵雖提供高雄人大量就業機會,但過去10年我們不斷加強污染管制,現在高雄變漂亮了,高雄水岸與建築物大眾運具很有現代感,外地人開始尊重高雄,高雄人對自己的土地有了自信,也正是因為高雄這樣的胸襟與樂觀,才讓高雄度過重重難關。

六都首長就任即將屆滿2週年,新台灣國策智庫日前發布六都首長滿意度調查,陳菊滿意度高居首位。1051223

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